Положительное влияние необходимости политики и процедур для служб охраны психического здоровья
Для практик терапевтического насилия и агрессии крайне важно принять надлежащую политику и процедуры Великобритании для служб охраны психического здоровья. Ответ на эти два вопроса является общей проблемой, с которой сталкиваются многие учреждения психиатрической помощи.
Важность политик и процедур – согласно NPSA и NIMHE.
В условиях значительного роста злоупотреблений, насилия и даже использования оружия известные критики в Великобритании справедливо подчеркивают важность таких мер сдерживания. Эти критики подчеркивают некомпетентность сотрудников, не имеющих адекватной подготовки по предотвращению агрессии и ведению пациентов.
NIMHE — Национальный институт психического здоровья в Англии и NPSA — Национальное агентство по безопасности пациентов утверждают, что устанавливают соответствующую политику и методы для решения таких ситуаций.
Эти чиновники отмечают: «Для борьбы со сложным поведением пациентов давно назрела необходимость ускорить обучение и повышение знаний среди сотрудников». Они требуют более глубокой и систематической процедуры, которая поможет офицерам и подчиненным реагировать на такие специальные сценарии.
Каким образом адекватная политика и продукция приводят к созданию положительных стандартов практики?
Консультативные агентства высшего качества в Великобритании предоставляют адекватные политики и процедуры, помогающие развивать и поддерживать службы психического здоровья. Эти профилактические рекомендации позволяют менеджерам всесторонне анализировать существующие процедуры и стратегии, относящиеся к обучению персонала.
Основная цель такой политики – убедить членов агентств по охране психического здоровья в адекватности их нынешней практики. Наряду с этим выявляется признание коррективного управления.
1. Сокращение агрессивного поведения
Основная цель таких политик и процедур — снижение агрессии и насилия в многогранной рабочей среде. Использование процедур и рекомендаций по охране психического здоровья от консультантов по качеству в Великобритании поможет
- Содействие терапевтическому участию
- Поощрение взаимного уважения и признание важности неприкосновенности частной жизни, достоинства и понимания ярких культурных и расовых ценностей.
- Искоренение отсутствия возможности участвовать в терапии/социальных мероприятиях, некачественного отношения персонала и недостаточной квалификации персонала.
2. Организационный вводный курс, способствующий признанию сотрудников/подчиненных.
If you need any kind of information on this article related topic click here: тес терапия
Comments
Post a Comment